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    在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進(jìn)取心，同時(shí)擔(dān)心員工在提升后流失。而專注于冶金行業(yè)行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--松潘鈣粉產(chǎn)品生產(chǎn)商（川渝地區(qū)爐外精煉產(chǎn)品可信賴合作伙伴）富中鋁酸鈣粉技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部，一直堅(jiān)持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。

    加強(qiáng)教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要措施，也可以說是富中鋁酸鈣粉企業(yè)的“希望工程”。（川渝地區(qū)爐外精煉產(chǎn)品可信賴合作伙伴）富中鋁酸鈣粉技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部結(jié)合自身實(shí)際情況，把提高富中員工素質(zhì)納入富中鋁酸鈣粉人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步樹立與富中鋁酸鈣粉企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體富中人冶金行業(yè)行業(yè)主要技能水平。

    社會的競爭激烈，要求所有員工都需經(jīng)歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、市場意識和競爭意識；幫助員工提高技能，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對競爭的能力，是致力于成為冶金行業(yè)行業(yè)民族品牌的（川渝地區(qū)爐外精煉產(chǎn)品可信賴合作伙伴）富中鋁酸鈣粉技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部需盡到的職責(zé)。

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    （川渝地區(qū)爐外精煉產(chǎn)品可信賴合作伙伴）富中鋁酸鈣粉技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部在全體富中人中提倡實(shí)行“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的模式，形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的機(jī)制。鼓勵富中員工在完成任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合冶金行業(yè)行業(yè)技術(shù)項(xiàng)目，開展松潘鈣粉產(chǎn)品技術(shù)革新，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

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