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    隨著社會分工的明細(xì)、鋼渣回?zé)捝F領(lǐng)域競爭的激烈，要求企業(yè)員工都需經(jīng)歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。幫助每一位員工增強(qiáng)抵御風(fēng)險和應(yīng)對競爭的能力，是致力于成為鋼渣回?zé)捝F行業(yè)民族品牌的（江西爐外精煉材料產(chǎn)品長期合作伙伴）富中冶金材料新技術(shù)推廣部需盡到的職責(zé)。

      （江西爐外精煉材料產(chǎn)品長期合作伙伴）富中冶金材料新技術(shù)推廣部另一方面要積很 引導(dǎo)、鼓勵和支持河南富中員工個形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并逐步形成具有富中冶金材料企業(yè)特色的員工培訓(xùn)教育體系，將培訓(xùn)―考核―評價―激勵的全過程進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范管理。

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