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    加強教育培訓是提高員工素質(zhì)的重要措施，也可以說是富中鋁酸鈣粉企業(yè)的“希望工程”。金華鈣粉產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)（東南沿海普碳鋼脫純老客戶引薦品牌）富中鋁酸鈣粉技術研發(fā)事業(yè)部結合自身實際情況，把提高富中員工素質(zhì)納入富中鋁酸鈣粉人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步樹立與富中鋁酸鈣粉企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體富中人冶金行業(yè)行業(yè)主要技能水平。

    社會的發(fā)展，冶金行業(yè)行業(yè)競爭的激烈，要求企業(yè)員工都需經(jīng)歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，增強學習意識、市場意識和競爭意識；幫助員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為冶金行業(yè)行業(yè)民族品牌的（東南沿海普碳鋼脫純老客戶引薦品牌）富中鋁酸鈣粉技術研發(fā)事業(yè)部需盡到的職責。

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    （東南沿海普碳鋼脫純老客戶引薦品牌）富中鋁酸鈣粉技術研發(fā)事業(yè)部在全體富中人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵富中員工在完成任務的同時，結合冶金行業(yè)行業(yè)技術項目，開展金華鈣粉產(chǎn)品技術革新，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

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